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企业文化

晨会——团队文化的直观表现

        每个工作日早上,以“健康、快乐、学习、突破”的口号开始每天的工作。公司始终把晨会作为提士气、鼓干劲、树形象、严管理的重要措施。


        一是内容丰富,将营销情况通报、业务学习、工作心得、资讯分享等内容柔和在一起,在晨会中表现出来。还有增进员工合作关系的晨会游戏。

         二是形式多样、特色鲜明。不仅有传统的领导“唱独角戏”形式,还有各部门员工轮流主持。谈感受、讲经验、学营销、论教训,强化员工服务意识与营销技巧,形式不拘一格,丰富多样。


        三是注重实用。对新业务知识及时学习,以保证各部门业务工作的顺利开展;对公司制度的及时学习,大大提升了员工的工作规范。


        通过开展形式多样、内容丰富的晨会,提升了公司员工凝聚力和亲和力;形成了良好的学习氛围;提高了工作效率。每日晨会,贵在创新,贵在坚持。借助规范化服务导入培训活动,公司晨会制度的执行,充分激发了全体员工的工作积极性和团队协作精神,从而进一步提高了销售水平和服务质量,为公司目标奠定坚实基础。